Оскорбление личности — статья 130 УК РФ

Даже обоснованная критика доставляет неприятные переживания.

Оскорбительные же высказывания или действия открыто унижают честь и достоинство человека. Останется ли такой поступок безнаказанным?

Еще пять лет назад ответ на этот вопрос был очевиден — оскорбление признавалось уголовным преступлением, а дело рассматривалось по ст. 130 УК РФ. Однако в 2011 году указанная статья была исключена из Уголовного кодекса.

Есть ли аналогичная статья за оскорбление личности в действующих нормативных актах? Какую ответственность понесет обидчик в 2019 году?

Что понимают под оскорблением личности?

Каждый человек по-разному понимает оскорбление — для кого-то достаточно грубой фразы, а некоторых граждан не сильно заденут откровенно уничижительные слова.

Закон дает четкое определение оскорблению — унижение чести и достоинство человека, облеченное в неприличную форму.

Характерные признаки оскорбления

Следуя логике законодателя, унижая человека в приличных выражениях, можно полностью избежать наказания. Однако такая позиция неверна — термины «унижение» и «неприличная» форма носят оценочный характер. Поэтому привлечение к ответственности не связано только с личным восприятием слов или фраз.

Выделим ряд признаков, которыми характеризуется оскорбление другого человека:

• оскорбительные слова или фразы могут быть высказаны устно или в письменной форме — при личном общении, через СМИ или интернет;
• наказание последует за оскорбление любого человека;
• унижение чести и достоинства человека в публичном выступлении или СМИ признаются специальными квалифицирующими признаками.

За оскорбление представителя власти ответственность наступает по иным составам УК РФ.

Для оскорбления не важны мотивы или цели правонарушителя. Имеет значение только умышленный характер его действий.

Какое наказание грозит за оскорбление личности?

Оскорбительное поведение не влечет таких серьезных последствий, как вред здоровью, жизни или имуществу. Страдает только честь, достоинство и деловая репутация.

По этой причине за оскорбление личности человека применяется ст. 5.61 КоАП РФ. Она предусматривает единственную меру воздействия — штраф. Однако его размер будет отличаться от статуса обидчика.

По части 1 грозит наказание за «простое» оскорбление:

• для граждан — штраф от 1 до 3 тыс. руб.;
• для должностных лиц — штраф от 10 до 30 тыс. руб.;
• если виновником признана организация, то размер штрафа возрастет от 50 до 100 тыс. руб.

За оскорбление личности можно получить лишь штраф.

Помимо административной ответственности, обидчика можно привлечь и к гражданско-правовой. Любая форма оскорбления предусматривает компенсацию морального вреда.

Ее размер определит суд при рассмотрении иска. Он учтет характер оскорбления, степень нравственных переживаний истца и иные факторы.

Взыскать компенсацию за моральные страдания можно в районном суде.

Публичное оскорбление личности

Статья 5.61 КоАП РФ содержит наказание за оскорбление личности, совершенное в публичной форме. Размер штрафа в 2019 году за такой проступок составляет:

• для граждан — от 3 до 5 тыс. руб.;
• для должностных лиц — от 30 до 50 тыс. руб.;
• для предприятий — от 100 до 500 тыс. руб.

Публичное выступление — это выступление перед несколькими гражданами. Их количество не влияет на размер наказания. Нанести оскорбление можно перед коллективом, на митинге или общественном мероприятии, на официальных заседаниях государственных и муниципальных органов и т.д.

Точный размер штрафа определяет суд исходя из характера оскорбления.

Оскорбление в интернете и соцсетях

Если оскорбительные высказывания были размещены на странице социальной сети или в личном сообщении, наказание последует по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ.

«По умолчанию» социальная сеть не рассматривается законодателем как средство массовой информации. Поэтому привлечь правонарушителя к ответственности по ч. 2 ст. 5.61 КоАП РФ крайне сложно.

Если на вашу честь и достоинство покусились в интернете, виновники понесут наказание за «простое» оскорбление.

Оскорбление на работе

Как и в случае с социальными сетями, наказание будет применяться по ст. 5.61 КоАП РФ. Однако возможны следующие варианты:

• начальник оскорбил сотрудника на публичном мероприятии — действия подпадают под часть 2;
• кроме оскорбления пришлось столкнуться с клеветой — отвечать придется и по ст. 128.1 УК РФ;
• сотрудник является представителем власти (МВД, Вооруженных Сил РФ и т.д.) — статьи 319 и 336 УК РФ.

Кроме того, оскорбление со стороны начальника рассматривается как нарушение трудовых прав. Поэтому сразу направляйте жалобу в Трудовую инспекцию или вышестоящему руководству. Также вы вправе подать иск о компенсации морального вреда и добиться извинений перед коллективом.

Поставить хамоватого начальника «на место» поможет Трудовая инспекция, прокуратура и суд.

Как наказать обидчика за оскорбление?

Чтобы привлечь обидчика к ответственности, придерживайтесь следующего плана:

1. Соберите доказательства

Если есть возможность, сделайте аудио или видеозапись, заручитесь поддержкой очевидцев, сохраните экземпляр газеты со статьей и т.д.

2. Напишите заявление в прокуратуру

Каждое обращение граждан рассматривается в пределах 30 дней, после чего выносится решение и дело отправляется в суд.

3. Обратитесь к адвокату

Для участия в суде лучше заручиться поддержкой опытного адвоката. Это позволит представить все доказательства оскорбления и доказать вину обидчика.

4. Взыщите компенсацию

Получив на руки постановление об административном штрафе, направьте в районный суд иск о возмещении морального вреда. Поскольку вина в оскорблении уже доказана, повторно подтверждать ее в гражданском процессе не нужно.

Не оставляйте без внимания даже единичный факт оскорбления. Не обратившись вовремя с заявлением, вы наверняка снова столкнетесь с таким поведением.

Скачать образец искового заявления о защите чести и достоинства, компенсации морального вреда